La pianificazione e la programmazione delle risorse aziendali (ERP – Enterprise Resource Planning) rappresentano da decenni una delle sfide più avvincenti e più difficili da affrontare per chi gestisce un’impresa e per chi si trova a gestire un numero sempre più cospicuo di clienti e fornitori, una sfida che ha visto raggiungere il suo punto apice con lo sviluppo delle tecnologie della Information Technology e della trasformazione digitale (Digital Transformation), sia nel settore privato che in quello pubblico.
Sia che si parli di pianificazione aziendale, per una strategia sviluppata nel medio e lungo termine, che di programmazione, per piani ed obiettivi più a breve termine, in entrambi i casi si ha a che fare con attività fondamentali per gestire al meglio il cambiamento organizzativo in un’era in cui fare business significa inevitabilmente tuffarsi nel digitale, cambiando il modo in cui le persone lavorano, evolvendo il loro modo di pensare, i processi di lavoro quotidiani e le strategie su cui fare affidamento.